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    第五章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    公务员考核的原则包括

    • A、全面考核和重点考核相结合
    • B、客观公正
    • C、民主公开
    • D、分类考核
    • E、考用结合
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    以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是()

    • A、处分
    • B、辞职
    • C、调整级别
    • D、调任

    简述公务员考核原则。

    2005年4月27日颁布的《公务员法》吸收了各地、各部门的意见,增加了()等次,共设优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不称职

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